W ostatnich miesiącach obserwujemy wysyp ocen wydawanych przez światowe agencje ratingowe. Co chwilę słychać o tym, jak to Fitch czy Standard & Poor's obniżają poziomy ratingowe państw najbardziej uwikłanych w kryzys zadłużenia strefy EURO. Jednak w ostatnich dniach Agencja Standard & Poor's obniżyła rating 9 państw europejskich, w tym Francji i Austrii, a więc krajów, które do tej pory były poza wszelkimi podejrzeniami jeśli chodzi o źródło kryzysu i niestabilność sektora finansowego. Wywołało to w mediach prawdziwą burzę.
Prowadzimy konsulting w obszarze zarządzania projektami. Ponadto realizujemy coaching a także szkolenia biznesowe, przed którymi stawiane są następujące zadania:
- uruchomienie właściwej organizacji zarządzania projektami w firmie, która będzie sprzyjała sprawnemu i skutecznemu zarządzaniu projektami, a także portfelami projektów,
- opracowanie odpowiedniej metodologii zarządzania projektami, jaka będzie brała pod uwagę branżę, specyfikę, wielkość a także kulturę organizacyjną danego przedsiębiorstwa,
- budowanie a także kształtowanie nowo nabywanych umiejętności dla właściwego działania projektów,
- zaprojektowanie procesu przygotowania a także wdrożenia uczestników projektu do nowych metod pracy w grupie projektowej.
W ramach doradztwa zarządczego oferujemy naszym kontrahentom konsulting w obszarze zarządzania strategicznego oraz wewnętrznej organizacji przedsiębiorstwa. W ramach tej usługi pomagamy w opracowaniu głównych dla każdego przedsiębiorstwa czynników, a więc misji, strategii a także wizji przedsiębiorstwa. Opierając się na naszej bogatej wiedzy a także uzyskanym doświadczeniu kreujemy procedurę kreowania strategii firmy ale także nadzorujemy proces wdrażania narzędzi zarządzania strategicznego. Kolejnym etapem jest zdiagnozowanie powodów małej efektywności poprzedniej struktury organizacyjnej, wyciągnięcie kompetentnych wniosków i zaprojektowanie nowej struktury, która będzie prostsza, bardziej przejrzysta, a zasadniczo bardziej efektywna. Projektujemy tutaj tak zwany system procesowy, który stanowi podstawę do komunikacji wewnętrznej a także opracowania nowej struktury organizacyjnej. W dalszym etapie jest on linkowany z zakresami odpowiedzialności pracowników, systemami wynagrodzeń - wynagrodzenia pracowników Poznań, systemami oceny a także motywacji.
Jesteśmy nowoczesną firmą z branży doradztwa personalnego i zarządczego. W obszarze zainteresowania firmy znajdują się następujące usługi: doradztwo zarządcze, zarządzanie projektami, doradztwo personalne, rekrutacja oraz selekcja pracowników.
W ramach zarządzania personelem proponujemy doradztwo personalne Poznań polegające na zaprojektowaniu działań personalnych w taki sposób, aby systemy zarządzania były zrozumiałe a także przejrzyste dla menadżerów, a przekładały się one bezpośrednio na wyniki firmy. Pokazujemy klientom jak przeprowadzać rekrutacje, wynagradzać, oceniać, motywować, angażować oraz rozwijać swoich pracowników, jak komponować kulturę organizacyjną opartą na skuteczności.
